為進一步優化村級隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，促進基層治理能力，切實解決村級干部隊伍后繼乏人的問題，劉橋鎮決定公開招考村級后備干部（鄉村振興專干）。

一、招考名額

根據全鎮村“兩委”班子現狀，按照上級每村后備干部不少于2名的要求，面向濉溪縣公開招考村級后備干部（鄉村振興專干）5名，全鎮范圍內調劑使用。

二、招考條件

（一）一般應具備下列條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正；

2.大專以上文化程度；

3.年齡在35周歲以下（1988年7月1日以后出生）；

4.熱愛農村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻，事業心和責任感強；

5.具有一定的組織溝通協調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機；

6.戶籍所在地隸屬濉溪縣。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1.曾受刑事處罰或被勞動教養的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查的；

3.受黨紀政務處分且在影響期內的；

4.長期外出，難以履行工作職責的；

5.參加幫派、邪教及非法組織的;

6.三代以內直系、旁系血親以及近姻親關系在村“兩委”班子任職的，不得報考本村后備干部；

7.其他不宜選拔的。

三、招考程序

招考工作采取報名及資格審查、考試、體檢、考察和聘用等方式進行。

（一）報名及資格審查

報考人員須攜帶本人有效身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件，近期正面免冠一寸彩色照片2張，并如實填寫附件1《濉溪縣劉橋鎮公開招考村級后備干部報名表》，實施方案下發之日起到劉橋鎮組織辦參加報名及資格審查。

報名時間：2023年7月26日-2023年8月11日

報名結束后，劉橋鎮黨委負責報考資格審查，凡弄虛作假，不符合報考條件的，一經查實，即取消考試資格。招考計劃數與符合條件報考人員比例不低于1:2，不足開考比例的，核減崗位職數?？荚嚂r間另行通知。

（二）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試分值均為100分?？荚嚳偝煽儯焦P試×40％＋面試成績×60％。筆試及面試時間、地點另行通知。

1.筆試。采取閉卷考試形式進行。筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力以及對村工作的了解和認識等。不指定考試參考用書。 

2.面試。筆試結束后，按招考計劃數1：1.5的比例從到低分確定進入面試人員。如進入面試最后一名出現筆試成績并列時，并列者一同進入面試。

（三）體檢

依據考試總成績從到低分差額2人確定體檢對象。如出現最后一名合成總成績相同，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍相同的，一并進入體檢。

體檢工作參照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。

本次報考人員免繳考試費和體檢費。

（四）考察

依據考試總成績從到低分差額2人確定考察對象。如出現總成績相同的，按筆試成績高低排序；如筆試、面試成績均相同，則都確定為考察對象?？疾鞎r應聽取村級、紀檢、公安、信訪等部門意見。因各種原因出現缺額的，按考試總成績從到低分遞補。

（五）聘用

考察結束后，經鎮黨委研究，確定后備干部人選，并在鎮、村兩級進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的納入村級后備干部庫。

此次差額考察結果，自鎮黨委研究之日起，半年內有效，半年內出現空缺，可以按考察結果依次遞補（其中，已錄用人員以及資格審查、面試、體檢、考察等環節自愿放棄的考生，體檢、考察環節不合格的考生，錄用后辭職的考生等，均不列入遞補范圍）。

四、待遇管理

（一）報酬待遇

聘用期間，按照上級要求確定后備干部報酬。村級換屆選舉時，鎮黨委將按照程序推薦后備干部作為候選人參加選舉。

（二）管理使用

新招考村級后備干部由鎮黨委負責培養、管理、使用、考核。實行全程跟班鍛煉制度，一經聘用，全程參與村級工作。實行動態管理制度，鎮黨委每年度對后備干部進行考核，考核不合格的，取消其資格。新招考的后備干部在兩次村“兩委”換屆后未當選村“兩委”班子成員的，自動解除聘用。

五、有關事宜

本次招考工作由劉橋鎮紀委全程監督，劉橋鎮組織辦組織實施，招考經費由劉橋鎮財政所。

政策咨詢電話：7081626（劉橋鎮組織辦）

監督舉報電話：7086756（劉橋鎮紀委）

中共劉橋鎮委員會

劉橋鎮人民政府

2023年7月26日

原標題:劉橋鎮公開招考村級后備干部（鄉村振興專干）

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/w40LHQmp44jWWLskP4m-JQ

（責任編輯：李明）