為全面城市基層治理水平，改善基層干部隊伍來源結構，吸引儲備更多人才扎根青城，在全力推進“強首府”工程中提供人才支撐和智力，根據《呼和浩特市事業單位人才引進暫行辦法》，采用“市編街用”方式，決定面向社會，引進一批高學歷、高素質人才下沉城市基層治理崗位工作?，F將有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次共計劃引進人才378名，納入市本級專項編制管理。其中，下沉新城區、回民區、玉泉區、賽罕區360名，土左旗金川區域18名。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。品行端正，具有較強的事業心和責任感。

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，身體健康，符合事業單位人員錄用標準。

(四)2020、2021、2022、2023屆大學畢業生。

(五)取得北京大學、清華大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、西安交通大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、同濟大學、華東師范大學、東南大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西北工業大學、蘭州大學、國防科技大學、東北大學、湖南大學、西北農林科技大學39所院校本科及以上學歷學位;QS世界大學排名前500名院校(以2023年排名為準)碩士研究生及以上學歷學位。

(六)國內院校畢業生學歷學位取得時間截止到2023年8月31日;國(境)外院校畢業生學歷學位取得時間為報名日前，并完成教育部學歷認證。

三、下列人員不得報名

(一)2023年9月1日及以后仍在讀的普通高等學校全日制本科生和研究生。

(二)呼和浩特市區域內在職公務員(包括參照公務員法管理人員)、事業單位在編在崗工作人員。

(三)公務員和參照公務員法管理人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

(四)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

(六)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

(七)現役軍人。

(八)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

本次人才引進工作按照報名、資格審查、筆試(視情況開展)、評估認定、體檢、考察、公示、分配、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名采取網上報名的方式進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網(網址：http://www.hhpta.org.cn)。

報名時間：2023年7月24日9：00—7月31日17：00。

為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

2.報名人員須在規定時間內進行網上報名，簽署《報名人員誠信承諾書》，按要求填寫《報名登記表》，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數碼彩照(大小為20KB以下)。

(2)本人居民身份證(正反面合成一張圖片)。

(3)畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》)、《中國高等教育學位在線驗證報告》;2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需上傳《教育部學籍在線驗證報告》。

報名人員登錄“中國高等教育學生信息網”(網址：http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》)、《中國高等教育學位在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結束前有效。

QS世界大學排名(以2023年排名為準)前500名院校研究生，上傳教育部發放的《國(境)外學歷學位認證書》。

3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。

(1)學習經歷：填寫本人就讀高中、本科、研究生學習經歷，包括起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)，取得的學歷學位(含第二學位、輔修學位及專業)。

(2)工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”;公務員(包括參照公務員法管理人員)或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限;與機關事業單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)，或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員)。

(3)信息填寫存在不全、不規范等問題的，審核時將不予通過。報名人員在仔細核對信息無誤后點擊提交。

特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

(4)報名人員須對填報信息及相關材料的真實性、準確性、完整性負責。凡因信息不真實、不準確、不完整而影響報名、資格審查、評估認定、體檢考察以及公示聘用的，責任自負。

填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格。報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。

(5)網上報名后，系統會自動生成報名序號。報名序號是確認是否提交個人信息等事項的重要依據，請務必牢記。

(二)資格審查

1.報名資格審查工作在網上進行，由呼和浩特市委人才工作領導小組辦公室負責。對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合報名資格條件未通過審查的人員，應及時在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，及時退回報名人員補充或說明。

2.資格審查時間：2023年7月24日9:00—8月1日17:00。

3.報名人員在網上提交報名信息后，應及時登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再修改報名信息。

(三)評估認定

1.評估認定環節嚴格按照引才方案組織實施，采用結構化面試的形式進行，主要考察考生履行崗位所需的綜合素質、業務能力或工作技能等。評估認定時間、地點、方式、試題數量、答題時間等事項以《評估認定通知書》為準。

2.進入評估認定的考生需持在報名網站下載打印的《評估認定通知書》、身份證(臨時身份證)，按指定時間和地點參加評估認定。

3.報名人員在規定時間參加評估認定，使用國家通用語言文字作答。規定時間未參加或不使用規定語言文字進行評估認定的，按零分處理。評估認定設置合格分數線為70分，低于70分的，不予聘用。

4.評估認定結束后，引進計劃數以1:1的比例等額確定進入體檢環節人選。

5.如報名人數與計劃引進數超過3:1，在評估認定前組織筆試，筆試成績僅用于篩選確定進入評估認定的人選。

(四)體檢

1.體檢工作須選擇在事業單位人事綜合管理部門指定的、具備相應資質的醫療機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定進行。

2.體檢者與體檢醫生有回避關系的，應及時提出。

3.對于因個人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報名人員，取消其聘用資格，按照總成績由高到低依次等額遞補。

4.如對體檢結果有疑問，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員。市委人才工作領導小組辦公室委托各旗區委組織部成立2人以上組成的考察組，組織開展考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，考察組形成考察材料及結論。

在考察中發現有下列情況之一者，取消其聘用資格：

1.對曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的重大政治斗爭中，認識含糊、態度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的。

2.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。

4.應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。

5.在本次引才報名結束至辦理聘用手續前，參加其他公務員考錄或事業單位公開招聘，且被其他機關(參照公務員法管理單位)錄用或被事業單位列編聘用的以及成為在讀全日制學生的。

6.試用期間或期滿考核不合格的。

7.在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的。

8.具有其他影響引進資格情形的人員。

考察期間無法正常聯系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照總成績由高到低依次等額遞補。因個人原因或其他原因放棄聘用資格或考察不合格，出現崗位空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補。

報名人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員須書面向考察組提出申請，考察組同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經考察組同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格，依次遞補。

(六)公示和分配

對體檢、考察均合格的人員，由市委人才工作領導小組辦公室研究確定擬聘用人員名單，并在呼和浩特市人事考試信息網公示，公示時間為5個工作日。公示無異議者分配到新城區、回民區、玉泉區、賽罕區和土左旗金川區域的城市基層治理崗位工作。

(七)培訓和聘用

崗前培訓由呼和浩特市委人才工作領導小組辦公室統一組織實施。培訓結束后，由旗區組織人事部門為引進人員辦理聘用手續。

五、管理及待遇

(一)引進人才列入事業編制，享受事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會待遇。

(二)引進人才分5年給予共10萬元安置費。

(三)實行試用期制度，初次就業試用期為12個月，非初次就業試用期為3個月。試用期滿考核合格后，按規定進行轉正定級?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

(四)擬聘人員實行3年最低服務期(含試用期)，服務期限從聘用之日起計算，其間一般不得通過借調、交流等方式離開分配的基層工作單位到上級機關工作，對無正當理由放棄或不履行最低服務期的，承擔引進合同中約定的違約責任并退回所領取的全部安置費。

(五)上級機關補充工作人員，拿出一定比例優先從基層鍛煉期滿人員中選調。對特別的，根據工作需要擇優選拔進旗縣區、街道(鎮)黨政領導班子或交流到上級機關。

六、其他事項

(一)對考生的資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現有弄虛作假等影響引才情形的，一律取消引進資格，并記入個人誠信檔案。

(二)同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過2次。

(三)擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

(四)在人才引進過程中，請報考人員密切關注“呼和浩特市人事考試信息網”，并保持報名時提供的個人聯系方式暢通，以便接收重要事項的通知。報考人員要按要求攜帶規定材料，于指定時間到指定地點參加引進人才各環節工作。凡未按要求參加的，視為主動放棄聘用資格，責任由報考人員承擔。

(五)本次人才引進均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)政策咨詢電話：呼和浩特市委人才工作領導小組辦公室，0471—4607749;網上報名技術咨詢電話：呼和浩特市人事考試中心，0471—3389632;監督舉報電話：0471—4609240。

報名人員需咨詢或投訴的，請于報名期間和工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)期間撥打。

本公告由呼和浩特市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

呼和浩特市委人才工作領導小組辦公室

2023年7月17日

原標題:呼和浩特市2023年城市基層治理領域專項引才公告

文章來源:http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content1862.html

（責任編輯：李明）