根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》和《河南省人力資源和社會廳、河南省教育廳關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》(豫人社〔2019〕16號),按照人力資源社會部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號)要求及市委編辦批準的用編數額，結合學校工作需要，2023年駐馬店市市直學校和經濟開發區學校面向社會公開招聘工作人員     345名。為做好此項工作，特制定本簡章。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，結合事業單位招聘工作的有關要求，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考察相結合的方法，選拔人才。

二、招聘計劃和崗位

2023年駐馬店市市直和經濟開發區等29所學校面向社會公開招聘工作人員345名(其中，非教學崗位7名)。分別為：

駐馬店市市直14所學校公開招聘工作人員186名(其中，非教學崗位5名),其中：駐馬店農業學校13名、駐馬店市第二高級中學18名、駐馬店市第三高級中學16名、駐馬店市第一初級中學7名、駐馬店市第二初級中學10名(非教學崗位1名)、駐馬店市第十二初級中學6名、駐馬店市第十八初級中學6名、駐馬店市第二十初級中學4名、駐馬店市體育中學5名(非教學崗位2名)、駐馬店實驗小學56名、駐馬店第二實驗小學40名、駐馬店市第三十二小學2名(非教學崗位1名)、駐馬店市實驗幼兒園5名(實行員額制編制管理、非教學崗位1名)、駐馬店市第十二初級中學附屬幼兒園2名(實行員額制編制管理)。

駐馬店經濟開發區14所學校公開招聘工作人員150名(其中，非教學崗位1名)。其中：駐馬店市實驗中學21名、駐馬店市第十九初級中學11名、駐馬店市第二十一初級中學30名、駐馬店市第二十二初級中學28名、駐馬店經濟開發區關王廟鄉中心學校(初中)2名、駐馬店市第二十三小學28名、駐馬店市第三十三小學2名、駐馬店市第三十七小學3名、駐馬店市第三十八小學5名、駐馬店市第五十一小學10名、駐馬店市第十幼兒園3名(實行員額制編制管理)、駐馬店經濟開發區刁莊幼兒園5名(實行員額制編制管理)、駐馬店經濟開發區關王廟鄉洪堂小學附屬幼兒園1名(實行員額制編制管理)、駐馬店市第二實驗幼兒園 1名(非教學崗位)。

駐馬店幼兒師范高等?？茖W校附屬幼兒園9名(實行員額制編制管理、非教學崗位1名)。

具體招聘計劃詳見《2023年駐馬店市市直和經濟開發區等學校公開招聘教師崗位表》(附件1);《2023年駐馬店市市直和經濟開發區等學校公開招聘工作人員崗位表》(附件2)。

三、招聘的資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求;

4.符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下為1992年8月1日以后出生，其他年齡依次類推);

5.具有招聘崗位要求的學歷學位條件，同時具備崗位要求的專業或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，按同等大專、本科學歷報考;

8.招聘崗位要求的其他資格條件。

 (二)有下列情況之一的不得報考：

1.有刑事犯罪記錄人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.駐馬店市教育局直屬單位在編在崗人員不得報考市直學校崗位;駐馬店經濟開發區教育體育文化局直屬單位在編在崗人員不得報考駐馬店經濟開發區學校崗位;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘工作程序

(一)發布招聘信息

駐馬店市人力資源和社會局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市教育局網站(http://edu.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發布信息專用網站，發布的信息以駐馬店市人力資源和社會局網站內容為準，請考生隨時關注。

(二)報名與資格審查

本次招聘采取網上報名的方式進行。

1.網上報名

(1)填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2023年7月22日9：00至7月24日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會局網站(https://hrss.zhumadian.gov.cn)或駐馬店人才信息網(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)，進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

(2)報考資格審核。按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，隨后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

(3)網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2023年7月22日9：00至7月25日18：00期間通過原報名網站“網上報名”系統，按照提示步驟繳納考務費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘教師考試共2科，計60元;非教學崗位1科，計30元。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。

建檔立卡貧困家庭和最低生活家庭的應聘人員，可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的考生必須于2023年7月25日工作時間向駐馬店市人力資源和社會局事業單位人事管理科提供以下材料：享受國家最低生活金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活的證明(原件和復印件)和低保證(原件和復印件);農村貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區、市)相關部門出具的特困證明(原件和復印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。

(4)網上打印準考證。網上繳費的報考人員，登錄原報名網站，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。打印準考證時間在駐馬店市人力資源和社會局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市教育局網站(http://edu.zhumadian.gov.cn)另行通知，筆試具體安排詳見準考證。

請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

2.報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。

3.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4.按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第二十一條規定，報名人數(以繳費人數確定)與擬招聘人數的比例達不到3：1的崗位，須相應核減該崗位擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。短缺急需專業崗位，用人單位主管部門經事業單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。被取消招聘崗位的報考考生，可改報同專業符合報名條件的其他崗位，不改報者退還報名費。

5.根據我市軍人隨軍家屬就業安置工作相關精神，對隨軍家屬具有相應層次教師資格證且與報考崗位一致的，其年齡放寬至40周歲。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由市人力資源和社會局、市教育局、市經濟開發區共同組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。委托專門考試機構或高等院校承擔命題和閱卷工作。

教學崗位筆試分為2科：1.教育理論(含教師職業道德、教育學、心理學、教師專業標準等);2.教學教法(含教育教學技能、新課程理念、課程與教學論等)。滿分均為100分。

非教學崗位筆試為1科：校醫、衛生保健筆試為醫學基礎知識;會計筆試為會計專業知識。滿分均為100分。

參加筆試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘的，筆試成績加5分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。擬享受加分政策的報考人員，須于2023年7月26日工作時間向駐馬店市人力資源和社會局信訪大廳(健康路西段476號)提交報名表、學歷學位證書、退伍證等相關證明材料。逾期未提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。

教學崗位筆試成績=教育理論成績×50%+教學教法成績×50%+政策加分

非教學崗位筆試成績=專業知識成績+政策加分

2.面試

根據筆試成績，按招聘人數1：3的比例從到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證及學位證、教師資格證、執業資格證、未就業人員的就業報到證或就業協議書(2023年應屆畢業生除外)原件及復印件2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份，網上打印的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，在職人員所在單位同意報考證明，進行面試資格確認。

面試資格確認工作在駐馬店市人力資源和社會局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市教育局網站(http://edu.zhumadian.gov.cn)另行通知。

經面試資格確認合格者，核發面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。

面試資格確認時，如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成所在崗位面試人員空缺的,根據筆試成績,從到低分一次性遞補。

實際參加面試人數形不成競爭的崗位，組織該崗位現有人員面試。該崗位人員的面試成績應達到其所在考場進入體檢考生的面試成績的最低分，才能進入下一環節。

普通學科面試，按所報學科，采取在現行教材中隨機選課的方式講一節與所報學科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

體、音、美、幼教等特殊學科面試，采取講微型課加專業才能展示的方式，講微型課、專業才能展示成績滿分均為100分。

非教學崗位面試采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。面試成績滿分為100分。

原標題:2023年駐馬店市市直和經濟開發區等學校公開招聘工作人員簡章

文章來源:http://edu.zhumadian.gov.cn/html/909/2023-07-17/content-9963.html

（責任編輯：李明）